הובלה של תחום הלמידה, ההדרכה והפיתוח הארגוני ברמה האסטרטגית והיישומית בתוכנית מובילה בתחום התעסוקה. זהו תפקיד ניהולי משמעותי בליבת תוכנית וכחלק מפורום ההנהלה , כולל ניהול צוות ישיר ומקצועי, עבודה צמודה עם מנהלים.ות ועיצוב תפיסת המקצועיות ולמידה החדשנית חוצת תוכנית

• הובלת תפיסת הלמידה וההדרכה הארגונית ויישומה

• פיתוח חדשני של משאב הידע והלמידה 

• ניהול צוות מקצועי של רכזי.ות הדרכה ולמידה בפריסה ארצית

• יישום תוכניות עבודה, ניהול תקציבי, ותמיכה בהובלת תוכנית ממשלתית כחברת הנהלה

• פיתוח והטמעה של תוכניות הכשרה לעובדים.ות, לצוותים ולמנהלים.ות

• פיתוח וליווי חוויית המשתתפים בתכניות הארגון

• פיתוח מקצועי של עובדים.ות ומנהלים.ות – תהליכי חניכה, משוב, ליווי ולמידה

• ליווי והנחיית תהליכי שינוי ארגוני, פיתוח צוותים והובלת סדנאות

• בניית כלים למדידה והערכה של אפקטיביות הלמידה וההדרכה

• שותפות בפיתוח ארגוני כחלק מצוות ההובלה של ההון האנושי 

• עבודה מקצועית ואסטרטגית בשותפות עם מנהלת התוכנית, המטה והנהלה