חשב.ת שכר

תיאור

התפקיד:

• בדיקה ואישור דוחות השכר המופקים ע"י ספק מיקור החוץ, ווידוא דיוק ושלמות הנתונים.

• קשר עם העובדים: מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, נוכחות, זכויות סוציאליות והטבות.

• קשר עם ספק מיקור החוץ: תיאום, העברת נתונים, פתרון בעיות, ווידוא עמידה בלוחות זמנים.

• דוחות ובקרה: הפקת דוחות ניהוליים להנהלה, מעקב אחר תקציב השכר, איתור חריגות ודיווח.

• ווידוא עמידה בדרישות החוק, תקנות עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה ורגולציה רלוונטית.

• יישום וביצוע מדיניות השכר, זכויות עובדים ועמידה מלאה בדיני עבודה, חוקי שכר והסכמי עבודה.

• ניהול הטבות סוציאליות: קופות גמל, פנסיה, קרנות השתלמות ופיצויי פיטורים.

• בדיקה ובקרה על נכונות נתוני תלושי השכר, איתור חריגות ושגיאות ויישום תיקונים.

• ניהול רישומי השכר בספרי החברה.

דרישות

• חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה.

• ניסיון קודם של כחמש שנים כחשבת שכר בארגון בינוני/גדול.

• ידע מעמיק בתחום שכר והטבות, מיסוי תגמולים, דיני עבודה ויישומם בפועל.

• ניסיון מוכח בהובלת תהליכים חוצי ארגון ושיפור תהליכי עבודה.

• יכולת אנליטית גבוהה, דיוק, הקפדה על פרטים ויכולות בקרה מצוינות.

• שליטה גבוהה במערכות מידע.

• יכולת עבודה מול ממשקים מרובים (עובדים, הנהלה, ספקים).

• ידע וניסיון בעבודה עם כלים מבוססי AI – יתרון.

• שירותיות, דיוק, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.

• ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת חילן וחילן נקסט- יתרון