תיאור
ניהול רוחבי ומקיף של שתי תוכניות מרכזיות בעמותה: תוכנית תעסוקה ותוכנית שילוב במדים. התפקיד כולל הובלת הצוות הניהולי של התוכניות, מענה לצרכים העולים מהשטח, פיתוח מענים וקידום שיתופי פעולה חדשים.
• הובלה וליווי מקצועי של רכזי התוכניות באזורי הפעילות השונים (רכזים ועו"סים), כולל פגישות עבודה שוטפות, משובים והכשרות מקצועיות, ליווי הצוות בסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
• אחריות על הפן הארגוני והכספי: ליווי הרכזים בניהול תקציב, בקרה על מכסת ההשמות, מעקב אחר תקנים, קשר עם גורמים רלוונטיים ברשויות במקרים מיוחדים וחריגים. .
• פיתוח התחום דרך יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים בקהילה, עבודה מול מכרזים וניהול הקשר עם הפיקוח של משרד הרווחה וגורמים נוספים רלוונטיים (כגון: צה"ל).
• עבודה צמודה מול מנכ"לית העמותה וגורמי המטה (כספים, משאבי אנוש, תפעול, מחשוב) ובשותפות עם שאר מנהלות התחומים בעמותה, השתתפות פעילה בישיבות פורום הנהלה שבועי וצוות מוביל.
דרישות
• תואר ראשון רלוונטי בתחומי הטיפול, השיקום או מדעי החברה– חובה. תואר שני – יתרון
• ניסיון ניהולי רלוונטי (ניהול תוכניות, פרויקטים, צוותים או רכזים) – חובה.
• ניסיון בניהול תקציב, בניית תוכניות עבודה ומשימות מורכבות.
• ניידות ונכונות לנסיעות מרובות בשטח.
• התחייבות לטווח ארוך.
כישורים
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• יכולת לניהול צוות והובלת תהליכים רוחביים
• אחריות ומחויבות אישית גבוהה